Arbeit als Teil des Lebens, der Energie gibt und begeistert.

Herzlich Willkommen zu meinem New Work Blog.

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3 Dinge, die gute Führung ausmacht, damit Mitarbeitende motiviert sind und auch bleiben!

Mehr Geld, große Karriereversprechen oder charismatische Tschakaaa-Reden? Die Frustration ist vorprogrammiert! Was passiert danach?...

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Das Mysterium der idealen Führungskraft: Worauf es wirklich ankommt!

Was macht eigentlich die perfekte Führungskraft aus? Organisationen versuchen durch Assessments und andere Checklisten die richtige...

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Welche Fehler Führungskräfte bei der Personalentwicklung unbedingt vermeiden sollten

In der Zusammenarbeit mit Führungspersonen wird mir immer wieder berichtet, dass sie entweder kaum einen Fokus auf Personalentwicklung...

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Was ist der Loop Approach?

Der beliebte und kompakte Transformationsansatz für Teams und Organisationen in eine agile, sinnorientierte und effektivere Zusammenarbeit.

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Wie Sinn in Krisenzeiten Orientierung gibt - für Menschen, Teams und Organisationen

Wenn die Welt auf dem Kopf steht und viel Ungewissheit existiert, brauchen Menschen Orientierung. Eine klare Ausrichtung, die nicht nur...

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„Neues Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung geht nicht? – Gibt’s nicht!“

Vor kurzem durfte ich ein Gespräch über Selbstorganisation mit Stefan Kraus, Amtsleiter der Stadt Herrenberg, führen. Sein Bereich hat...

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Du oder Sie? Was MACHT die Ansprache mit Organisationen?

"Das Du ist respektlos, unprofessionell und distanzlos." Oder "Das Du führt zur Verrohung der Gesellschaft." - Alles schon gehört. Wenn...

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Was haben Emotionen im Business zu suchen?

Eine lange Zeit existierte in Unternehmen und in der Wissenschaft das Bild vom sog. „homo oeconomicus“. Der Mensch als rein rational...

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Let's get started: Wie Teams in 6 Schritten ihren eigenen Weg ins neue Arbeiten finden

New Work einzuführen bedeutet nicht immer gleich alles auf den Kopf zu stellen. Es ist aber wichtig einen Anfang zu machen. In diesem...

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Wie gelingt Organisationen die Transformation in die neue Arbeitswelt?

Komplexität, Unvorhersehbarkeit, Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Ansprüche der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgerber:innen. All...