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Domenika Rinke

ÜBER MICH

Deine Expertin für Veränderungen!

10 Jahre Erfahrung als Change- und Transformationsbegleitung im Konzern und Mittelstand

200+ Führungskräfte und Executives bei ihren Veränderungsprozessen begleitet

950+ Mitarbeitende bei Transformationsprojekten unterstützt

50+ Teams bei Teamentwicklungen begleitet

Studium

  • Masterstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Bachelor & Master of Laws (LL.M)

Weiterbildungen & Zertifikate:

  • Wirtschaftspsychologische Beraterin

  • The Loop Approach® Fellow

  • Systemischer Business Coach

  • Systemischer Coach

  • Design Thinking Coach

  • LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator

  • PROSCI Practitioner 

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  • Aufgewachsen in Idstein im Taunus

  • Derzeitiger Wohnort ist Ludwigsburg

  • Diverse Auslandsaufenthalte in China, Uganda und Ghana waren prägende Lebensereignisse

  • Kreative Freizeitgestaltung: Zeichnen, malen oder (Improvisations-) Theater spielen

  • Natur- und Hundeliebhaberin

  • Eine optimistische Lebenseinstellung mit einem positiven Menschenbild trägt mich durchs Leben

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  • Sinn, Eigenverantwortung, Gesundheit und Stärkenorientierung sind meiner Meinung nach der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg und auch zu mehr Lebensqualität von jedem einzelnen

  • Bei mir darf der Mensch sein: Nichts muss, alles darf!

  • Die Kombination aus Fachwissen, meiner Erfahrung sowie meinem Bauchgefühl - bringen meine Kunden zum Erfolg

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  • Mehrjährige Erfahrung als angestellte Change Management Beraterin für Führungskräfte im internationalen Konzern

  • Teamleiterin und Managerin in der Unternehmensberatung

  • Begleitung von großen Veränderungs-projekten und Teams

  • Konzeption und Moderation zahlreicher Workshops und Veranstaltungen für Groß- und Kleingruppen

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  • Ich sehe mich als diskrete und neutrale Ansprechpartnerin für die persönliche und vertrauensvolle Kundenbeziehung

  • Wir besprechen die Ziele und Wünsche mit Blick auf die effektivsten und nachhaltigsten Lösungen

  • Gemeinsam erarbeiten wir den besten Weg, um die Ziele zu erreichen

  • Ein iteratives Vorgehen durch regelmäßige Rücksprachen und Anpassungen ist für den Erfolg jedes Veränderungsprozesses unerlässlich

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  • Mein Antrieb ist es eine lebensdienliche Arbeitswelt mitzugestalten, die menschlich, gesund und wirkungsvoll ist.

  • Damit die Digitalisierung erfolgreich wird, darf der Mensch in seiner Einzigartigkeit, mit all seinen Ressourcen in der Arbeitswelt eine neue Bedeutung finden

  • Ich will eine bessere Arbeitswelt gestalten. Machst Du mit?

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