Arbeit als Teil des Lebens, der Energie gibt und begeistert.

Herzlich Willkommen zu meinem New Work Blog.

domenikarinke

Neues Arbeiten kostet nichts! Wie Du New Work einführen kannst ohne einen Cent zu bezahlen.

Wir haben kein Geld, um New Work einzuführen! Solche und ähnliche Sätze höre ich öfters. Insbesondere wenn man mitbekommt und vergleicht,...

domenikarinke

„Neues Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung geht nicht? – Gibt’s nicht!“

Vor kurzem durfte ich ein Gespräch über Selbstorganisation mit Stefan Kraus, Amtsleiter der Stadt Herrenberg, führen. Sein Bereich hat...

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Wie Teams eine gute Balance zwischen Homeoffice und Büro finden

Die Homeoffice Pflicht ist vorbei und viele Unternehmen verpflichten stattdessen ihre Mitarbeitenden wieder ins Büro zurückzukehren....

maryamseghier

Was hat Selbstorganisation in Unternehmen mit einem geglückten Gefängnisausbruch zu tun?

Selbstorganisation beschreibt eine Form der Zusammenarbeit, die weder einer Top-down-Planung folgt noch auf einer starren Hierarchie...

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Du oder Sie? Was MACHT die Ansprache mit Organisationen?

"Das Du ist respektlos, unprofessionell und distanzlos." Oder "Das Du führt zur Verrohung der Gesellschaft." - Alles schon gehört. Wenn...

domenikarinke

Was haben Emotionen im Business zu suchen?

Eine lange Zeit existierte in Unternehmen und in der Wissenschaft das Bild vom sog. „homo oeconomicus“. Der Mensch als rein rational...

domenikarinke

Im Business mit Legos spielen? Seriously?!

Ja, ernsthaft. LEGO® SERIOUS PLAY® wird speziell im Business angewandt. Es ist eine sehr effektive Methode, um gemeinsame Visionen, Ziele...

domenikarinke

Let's get started: Wie Teams in 6 Schritten ihren eigenen Weg ins neue Arbeiten finden

New Work einzuführen bedeutet nicht immer gleich alles auf den Kopf zu stellen. Es ist aber wichtig einen Anfang zu machen. In diesem...

domenikarinke

Wie gelingt Organisationen die Transformation in die neue Arbeitswelt?

Komplexität, Unvorhersehbarkeit, Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Ansprüche der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgerber:innen. All...

domenikarinke

Schluss mit Blaming: Wie gehe ich eine konstruktive Fehlerkultur an?

Sechs Ideen und Anregungen, die eine konstruktive Fehlerkultur unterstützen. Wie unangenehme Emotionen ihre Berücksichtigung finden und...