DOMENIKA RINKE NewWork & Leadership Beratung
Kennst Du das?
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Jeden Tag erreichen euch eine Vielzahl an neuen Aufgaben, Veränderungen und Prioritäten.
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Die Stimmung ist oft angestrengt, weil der Stress gefühlt nie aufhört.
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Die Kommunikation ist intransparent und deshalb passieren Fehler oder Doppelarbeiten.
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Das Team als Einheit zieht nicht an einem Strang.
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Als Führungskraft dienst Du in erster Linie als Problemlöser und kommst kaum selbst dazu Themen voranzutreiben, die Dir wichtig sind.
WAS MEINE KUND:INNEN SAGEN
This is a space to tell users about yourself and your business. Let them know who you are, what you do, and what this website is all about. Double click to start editing.
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Du wünschst Dir ein selbstständiges und kreatives Team?
Mit dieser Teamreise nach The Loop Approach® biete ich Teams die Möglichkeit, ihre Zusammenarbeit flexibler und eigenständiger zu gestalten, damit sie sich regelmäßig den neuen Gegebenheiten anpassen können. Dazu gehört eine gemeinsame Ausrichtung, Sinn, Stärkenorientierung der Teammitglieder, klare Verantwortlichkeiten und natürlich effektive Meetings. Das Team wird in der Lage sein Konflikte konstruktiv zu lösen.
Für Führungskräfte bedeutet es mehr Zeit für strategische Themen, weil das Team möglichst eigenständig arbeitet.
"Domenika ist ein ausgezeichneter Coach, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teams flexibel und mit fundiertem Wissen zur Transformation und zu Veränderungsprozessen eingeht! Ich kann sie als Transformations-Coach wirklich sehr empfehlen!"
Gita Ghosh
Head of Banking - IT Operations bei
Mercedes Benz Bank AG in Stuttgart
Worum geht es?
Eine strukturierte Teamreise nach The Loop Approach®, um die Zusammenarbeit und Führung auf das nächste Level zu heben:
Effektiv, sinnorientiert, agil.
Im Fokus steht die Verbindung von Menschlichkeit und Effektivität in der Zusammenarbeit. Es wird die Grundlage für eine größere Anpassungs-fähigkeit, an die sich stetig verändernde Umwelt, geschaffen.
Was ist das Ziel?
Das Ziel ist eine klare, sinnorientierte Ausrichtung zu finden und flexibler sowie stärkenorientiert zusammenzuarbeiten. Durch die Teamreise wird die Basis für eine konstruktive und transparente Kommunikation sowie effektiven Meetings gebildet. Insgesamt wird das Fundament für ein selbstständiges, kreatives und wandlungsfähiges Team mit hohem Teamspirit gelegt.
Wie wird das Ziel erreicht?
6 ganztägige Präsenzworkshops oder 15 Online-Sessions á 2,5 Std. verteilt auf einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten.
Die Art und Dauer wird den individuellen Wünschen angepasst. Den Ablauf findest Du beispielhaft unten.
Ablauf & Ziele
Modul 1: Klare Ausrichtung (1. Woche)
Das Team...
...hat eine sinnorientierte Ausrichtung und Klarheit, wo sie hinwollen
...kennt die Stärken aller Teammitglieder
...hat klar verteilte Verantwortlichkeiten
Modul 2: Ergebnisse (ab Woche 5)
Das Team...
...kennt die Grundlagen für Agilität und Anpassungsfähigkeit
...verbessert die individuelle Effektivität
...hat die eigenen, operativen Meetings optimiert
Modul 3: Evolution (ab Woche 9)
Das Team...
...kennt neue Möglichkeiten zur effizienten Entscheidungsfindung
...hat eine konstruktive Feedback- und Konfliktkompetenz erworben
...weiß, wie sie nachhaltig ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln
Die Workshop Sessions beinhalten diverse Impulse, Reflektionen und kreative Übungen zur gemeinsamen Gestaltung der Zusammenarbeit. Die Teilnehmenden bekommen gelegentlich Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung.
Was ist das Besondere an der Teamreise?
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Das Team wird auf das nächste Level der Zusammenarbeit gehoben, indem einerseits die menschlichen Bedarfe Platz finden und andererseits die Effektivität berücksichtigt wird.
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Es ist eine strukturierte und dennoch individualisierte Teamreise mit gemeinsamer Gestaltung der Teamzusammenarbeit in den Workshop Sessions.
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Eine Veränderung ist bereits innerhalb kurzer Zeit nach der ersten Workshopphase im Alltag spürbar.
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Das Team wird befähigt die Weiterentwicklung nach Ende der letzten Phase nachhaltig selbst fortzuführen.
Wann ist diese Teamreise das Richtige für das Team?
Die Führungskraft will eine echte Befähigung und Eigenverantwortung der Teammitglieder unterstützen.
Das Team ist bereit für echte Veränderungen. Sie wollen die Zusammenarbeit entsprechend strukturieren und sich als Team weiterentwickeln.
Mit der Teamreise sollen keine Konflikte bearbeitet werden, aber präventiv durch das Erlernen einer angemessenen Kommunikation vorgebeugt werden.
Vorraussetzungen
Das Team und die Führung ist mit der Teamreise einverstanden und gewillt die neue Zusammenarbeit in der Praxis zu erproben.
Jedes Teammitglied hat Internetzugang, einen Laptop/PC mit Kamera und ggf. ein Headset.
Es dürfen Kommunikations- und Kollaborationstools wie Zoom oder Mural verwendet werden.
Dein Paket für eine agile Zusammenarbeit und mehr Freude:
Die New Work Next Level Teamreise beinhaltet:
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Beratungsgespräche mit der Führungsperson zur Vorbereitung und nach Abschluss jedes Moduls
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Eine Vorbereitungssession mit dem Team vor Beginn der Teamreise
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Durchführung der einzelnen Workshop Sessions
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Breitstellung von (Online)-Tools
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Vor- und Nachbereitung aller Termine inkl. Ergebnisse und Fotos bzw. Screenshots
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Versand von „Home Paketen“ an die Teilnehmenden mit Lego Steinen und kleinen Überraschungen zum Workshop
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Auf Wunsch auch eine Teambegleitung, individuelles Coaching oder Beratung zwischen den Modulen
Je nach Bedarf und Intensität der Begleitung wird das Paket angepasst. Online sowie offline möglich. Preis auf Anfrage. Gerne berate ich Dich.
KONTAKT
Neugierig geworden? Lass uns kennenlernen! Natürlich unverbindlich und kostenlos.
Ich freue mich, von Dir zu hören!
+49 (0) 176-4710 4119 oder