Eine lange Zeit existierte in Unternehmen und in der Wissenschaft das Bild vom sog. „homo oeconomicus“. Der Mensch als rein rational denkendes und handelndes Wesen. Mittlerweile sind viele schlauer und dennoch spukt dieses "Idealbild" in vielen Manager:innen-Köpfen herum. Nur leider ist es weder zeitgemäß, noch hilfreich. Emotionen sind als Motivationsfunktion ein wesentlicher Leistungsfaktor in Organisationen. Es lohnt sich, hier einmal genauer hinzusehen. In diesem Beitrag