
Wie gehen wir im Team mit einer Spannung zwischen Geimpften und Ungeimpften um?
Wie können wir ein starkes Team bleiben, auch wenn wir unterschiedliche Meinungen im Umgang mit Corona haben? Wie gehen wir mit der Dissonanz von Geimpften und Ungeimpften um? All das sind Fragen, mit denen sich Teams derzeit auseinandersetzen und oftmals nicht ganz spannungsfrei. Um Führungspersonen und Teams dabei zu unterstützen einen guten Umgang zu finden, haben meine Kollegin Karin Zelt und ich Ideen gesammelt. Wir sind uns einig: Auch die Corona Krise ist für Teams ein